Стажер-менеджер продуктов

Стажировка рассчитана на 1-1,5 года. Возможны перерывы на сессию. При активном желании и успешном прохождении первых этапов обучения стажеры этой программы могут быть приняты в штат Компании на полставки уже через 3-5 месяцев.


Программа Продуктовый менеджмент в IT состоит из трех этапов:


1. Знакомство с продуктом (продолжительность 3 месяца) – данный этап будет проходить на базе отдела технической поддержки, где у Вас будут возможности:

  • Познакомиться с организацией бизнес-процессов по разработке и поддержке программно-аппаратного комплекса;
  • Узнать всю линейку продуктов СКАУТ, их тонкости и нюансы;
  • Научиться взаимодействовать со специалистами в узких областях: разработчиками ПО и оборудования, тестировщиками, менеджерами по продажам, экспертами внедрения;
  • Получить опыт администрирования серверов (FireBird, Postgre, MS SQL);
  • Развить навыки делового общения с клиентами и партнерами при решении их задач.

2. Разработкой программно-аппаратного комплекса (продолжительность 4 месяца) – этот этап стажировки будет разбит на две части и позволит углубиться в тонкости разработки программного обеспечения и аппаратных платформ. Познакомиться с особенностями разработки ПО Вам будет предложено на базе отдела разработки программного обеспечения; процесс разработки аппаратных платформ Вы сможете изучить на базе отдела разработки оборудования. На этом этапе у Вас будет возможность:

1. Разработка программного обеспечения

  • Познакомиться с процессом разработки и тестирования ПО в соответствии с гибкими AGILE-методологиями;
  • Углубиться в вопрос тестирования ПО (в том числе в методы генерирования и отбора тестов);
  • Столкнуться с настоящими «боевыми» задачами: осуществить тестирование нового функционала по требованиям или методом свободного поиска.

2. Разработка аппаратных платформ

  • За короткое время сможете поучаствовать в тестировании и отладке оборудования;
  • Познакомиться на практике со всеми инструментами, которые используют в своей работе настоящие инженеры по тестированию;
  • Принять участие в разработке методик стресс-тестирования;
  • Узнать на практике, как ведется сбор и фиксирование пользовательских требований к продуктам.

3. Продуктовый менеджмент (продолжительность 6 месяцев) – на этом этапе стажерам будут предложены реальные задачи, выполнение которых будет курировать менеджер продуктов. Вы сможете:

  • Попробовать себя в качестве проектного менеджера при ведении клиентского проекта от момента его разработки до внедрения;
  • Разработать техническое задание для развития одного или нескольких продуктов;
  • Провести исследование конкурентов, подготовить анализ рынка выбранного сегмента;
  • Разработать с дизайнером пользовательский интерфейс продуктовых решений;
  • Принять участие разборе тендеров и анализе требований к ним;
  • Составить собственные и оценить имеющиеся прогнозы развития системы.

Поделиться

Здравствуйте, мы очень рады, что Вас заинтересовали стажерские программы «IT-Погружение».

Прием заявок на стажировки следующего набора будет открыт весной 2019 года.

Будем рады получить Вашу анкету!

Остались вопросы?

Если у Вас остались какие-либо вопросы по стажировкам «IT-Погружение», на них с радостью ответит куратор стажерских программ.

Екатерина

Менеджер по персоналу

+7 (911) 129-90-51

Задать вопрос

Открытые
вакансии
ГК «СКАУТ»

присылайте нам свое резюме

Смотреть

Типичный стажер

в ГК «СКАУТ»

Студент или выпускник
технических ВУЗов
Мечтает работать в IT-сфере
В душе изобретатель,
всегда полон идей
и неравнодушен по жизни
Готов посвятить часть своего
свободного времени на освоение
практических особенностей
будущей профессии
Имеет уровень занятости
не более 60% от рабочей недели
Опыт работы пока отсутствует
или он минимален

Популярные вопросы

Сколько длится стажировка?

Продолжительность всех наших стажировок 3 месяца, за исключением программы «Продуктовый менеджмент в IT», которая длится 13 месяцев.

Сколько часов в неделю нужно уделять стажировке, и в какое время она проходит?

Наши стажёры уделяют стажировке не менее 16 часов в неделю – это два полных восьми часовых рабочих дня. График посещений составляется индивидуально для каждого стажёра, исходя из его/её загруженности. Стажировки проходят в рабочее для компании время с 9.00 до 19.00 (в период присутствия кураторов на работе). 16 часов стажировки могут быть разбиты на один целый рабочий день и еще два дня по 4 часа.

Оплачиваемая ли стажировка? И нужно ли стажёру что-то платить Компании?

Для стажёров наши стажировки бесплатные. При этом первый этап стажировки является неоплачиваемым. Компания будет вкладывать свои ресурсы в профессиональное развитие и становление стажёров. По истечении стажировки возможны несколько вариантов дальнейшего развития событий:

  1. Если вы себя хорошо зарекомендуете в рамках стажировки, у компании будет вакансия, и вы сможете ходить в пятидневку – мы можем сделать Вам предложение о работе.
  2. Если вы себя хорошо покажете в рамках стажировки, у компании будет потребность в специалистах по вашему направлению, но Вы не сможете ходить в пятидневку – мы можем предложить продолжить сотрудничество в формате оплачиваемой стажировки.
  3. Если Вы успешно прошли стажировку, но по каким-то причинам мы сейчас не готовы продолжить сотрудничество – Вы получите Сертификат о прохождении стажировки, и мы будем готовы предоставить Вам рекомендации.

Как часто организуется набор на стажировки?

ГК «СКАУТ» набирает стажёров два раза в год: летом (набор, как правило начинается с конца апреля и длится до середины мая, старт стажировки происходит в июне) и осенью (набор стартует в октябре, с начала ноября начинается стажировка).

Можно ли написать на базе ГК «СКАУТ» дипломную работу или пройти практику?

Нашим стажёрам мы предоставляем возможность написать на базе Компании дипломную работу. Стажировка в ГК «СКАУТ» может быть оформлена как практика.

Что нужно сделать, чтобы попасть на стажировку «IT-Погружение»?

В первую очередь, нужно заполнить регистрационную анкету. Доступ к ней появляется в период набора на стажировки. Мы рекомендуем уделить особое внимание заполнению анкеты, так как первичный отбор на стажировки проходит именно по ним. Ежегодно анкет на стажировки приходит все больше, поэтому чем более полно Вы отразите свой опыт, знания и умения именно в том направлении, на которое подаётесь, тем выше Ваши шансы. Второй этап отбора – личное собеседование с куратором направления стажировки и менеджером по персоналу. На этом этапе нам важно увидеть вашу заинтересованность, базовые теоретические и практические знания в том направлении, в котором вы хотите стажироваться. Тех кандидатов, которые успешно пройдут собеседование, мы приглашаем на стажировку.

Когда стоит ожидать ответ по моей анкете?

Ежегодно мы получаем много анкет на участие в нашей программе стажировок, которые необходимо внимательно изучить, чтобы выбрать кандидатов на второй этап отбора на стажировки - собеседование. Поэтому ответ по анкете стоит ожидать после того, как будет закрыт прием всех заявок в рамках текущего набора на стажировки. Куратор стажерских программ обязательно всем ответит, в случае положительного решения пригласит на собеседование, отрицательного – напишет письмо.

Остались вопросы?

Если у Вас остались какие-либо вопросы по стажировкам «IT-Погружение», на них с радостью ответит куратор стажерских программ.

Екатерина

Менеджер по персоналу

+7 (911) 129-90-51

Задать вопрос

Наши ценности

Прокачай
свои навыки

Будь В здоровом
движении

Замечая,
улучшай

Успех -
командная
победа